Bij iedere uitbetaling van de maand/vier wekenlonen wordt aan de werknemer een loon- en een urenspecificatie verstrekt, waarop behalve de door de werkgever eventueel gewenste vermeldingen, in elk geval - voor zover van toepassing - de navol­gende (loon)bestanddelen moeten voorkomen:

• loon;
• overuren;
• onregelmatigheidstoeslag;
• onderbrekingstoeslag;
• de bruto vergoeding meerdaagse reizen;
• aantal gewerkte dagen;
• ziektedagen;
• aantal gewerkte uren;
• het saldo spaaruren;
• het tegoed aan vakantiedagen;
• het tegoed aan werkgelegenheidsdagen;
• het tegoed aan niet genoten rustdagen;
• het tegoed aan vervangende feestdagen;
• diversen;
• netto vergoedingen.

Alsmede de aftrek wegens:

• (pre)pensioenpremie;
• loonheffing;
• premies Sociale Verzekering;
• bijdrage Fonds Scholing en Ordening.