Algemeen erkende feestdagen zijn:

-    Nieuwjaarsdag;

-    1^e en 2^e Paas­dag;

-    Koningsdag;

-    Hemelvaartsdag;

-    1^e en 2^e Pinksterdag;

-    1^e en 2^e Kerstdag;

-    5 mei elk lustrum (5 jaar).

Aan de werknemer die op een feestdag, bedoeld in lid 1, niet op zaterdag of zondag vallende arbeid verricht dan wel de wekelijkse vrije dag geniet, wordt een vervangende vrije dag toegekend.
Daarbij geldt het volgende:

1. voor de vervangende vrije dag die voor een feestdag in de plaats treedt, worden 8 uren voor de loonberekening in aanmerking genomen;
2. de op de feestdag gewerkte uren worden bovendien voor de loonberekening in aanmerking genomen;
3. de vervangende vrije dag dient te worden genoten vóór 30 april van het jaar volgend op het jaar waarin het recht is ontstaan. De compensatie feestdagen worden in hele of halve dagen gegeven.