1.    a.  Met uitzondering van de directiesecretaresse(is), functies op P&O-gebied en functies in de boekhouding geldt dat voor alle werknemers in de sector met een arbeidscontract van minimaal 7 maanden een jaarurenregeling kan worden overeengekomen; deze regeling geldt voor maximaal 1 jaar en kan niet met terugwerkende kracht worden overeengekomen.

       b.  Werknemers die voldoen aan de voorwaarden van artikel 8 lid 7 van deze cao vallen niet onder de jaarurenregeling.

2.    In deze regeling worden uren die worden gewerkt boven of onder het contractuele aantal, maandelijks (of per 4 wekenperiode) opgebouwd of opgenomen en in een latere maand (of per 4 wekenperiode) weer opgenomen of opgebouwd.

3.    Zolang de jaarurenregeling niet schriftelijk is vastgelegd, geldt de spaarurenregeling.

4.    Indien er aan het eind van de jaarurenperiode minder uren zijn gewerkt dan contractueel overeengekomen, zijn deze voor rekening van de werkgever.

5.    Voor werknemers met een jaarurenregeling geldt dat er op jaarbasis op maximaal 9 extra dagen (totaal op maximaal 239 dagen) mag worden gewerkt en maximaal 2080 uur, tenzij doorwerken na het bereiken van deze maxima schriftelijk is vastgelegd tussen werkgever en werknemer.

6.    De bepalingen van artikel 27 lid 5 en 8 zijn voor werknemers met een jaarurenregeling van overeenkomstige toepassing.

7.         Voor een modelovereenkomst jaarurenregeling alsmede een modeladministratieformulier: zie bijlage 4a en 5a.