Artikel 4 De arbeidsovereenkomst
1. Bij aanstelling van een werknemer dient de arbeidsovereenkomst schriftelijk te worden aangegaan. De arbeidsovereenkomst dient ten minste de volgende punten te omvatten:
- Naam, adres, woonplaats en geboortedatum van de werknemer;
- De aanvangsdatum van het dienstverband;
- De duur van het dienstverband;
- De functie met de bijbehorende functieloonschaal;
- Het functieloon;
- Het aantal uren per betalingsperiode waarvoor de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan;
- De betalingstermijn van het loon;
- Het toegekend aantal ervaringsjaren;
- De proeftijd (indien overeengekomen);
- De standplaats.
2. De werknemer gaat ermee akkoord dat de gegevens van de arbeidsovereenkomst beschikbaar worden gesteld aan Stichting FSO.
3. De werknemer is krachtens de met hem afgesloten arbeidsovereenkomst verplicht tot het verrichten van de overeengekomen tot de functie behorende arbeid. Na overleg kunnen in het belang van de onderneming andere dan met zijn functie samenhangende werkzaamheden aan hem worden opgedragen, voor zover deze redelijkerwijze van de werknemer kunnen worden verlangd.