Vanwege een geschil over de uitleg en toepassing van de CAO voor het Besloten Busvervoer ten aanzien van de MUP-beloning hebben CAO-partijen zich gewend tot de Geschillencommissie als bedoeld in artikel 65 van de CAO Besloten Busvervoer. Voorgelegd is de vraag waarom MUP-krachten niet eenzelfde opslag voor verlofdagen krijgen als vaste medewerkers. Naar aanleiding daarvan heeft de Geschillencommissie op 6 januari 2016 een bindend advies uitgebracht. Lees verder >>

Uitgesproken is dat de opslag voor verlofdagen gelijk wordt getrokken met die voor full- en parttime werknemers. Op basis van deze uitspraak zijn er nieuwe loontabellen opgesteld voor MUP-krachten. Lees verder >>
Terug naar overzicht